文：潘建伦 2016年2月18日 原创文章 转载请注明出处和作者姓名
在典当行做久了，难免也会产生倦怠感，尤其是在过完春节这样的长假后，这种感觉更是强烈，每天面对的事情还是那些事情，人也还是那些人，若是生意好，客户多，一单接着一单的做，那还好过一些，如果“门可罗雀”，收入提不高，技术技能又不能得到提升，每天就是按部就班，这倦怠感那还真是挥之不去，那怎样才能克服或稀释掉这种倦怠感呢？
要克服倦怠感，当然是要找到产生这倦怠的原因是什么？是个人原因？还是所在公司的工作环境和氛围所致？
当然，无论如何，没有新意和内容的不断重复是产生倦怠感最主要的原因，工作也好，婚姻也罢都是如此，当人和事情不再新鲜了，或者是往前方看，不知道风在哪一个方向吹？或者是虽前景依稀可见，却大致能判断出也不会有什么惊喜，这自然就生出倦怠；如若过去、现在和将来都能深刻的体会到的感觉都是重复、重复再重复，老潘觉得，在典当行里里面，往往一个不能忽略的问题是人际关系问题，这与家庭里也是很相同，即使关系再是亲密，仍然会给我们带来困扰，如果每天见同样的人，感觉到没意思也是自然，如果再来些“负能量”的东西，如果您是一个有心进取之人，面对这些，那倦怠感只会更强烈，无论怎样，积极的人总是希望他人和环境能给自己带来积极上进的东西，这一点似乎也与薪酬收入的多寡也没多大关系！
总有一些人能很好很快的克服并化解掉这种倦怠感，其实是因为他（她）能在工作中不断产生成就感，简单地说就是在他（她）眼里绝对不止眼睛面前那点事情，无论是该不该他（她）做，只要是他（她）力所能及的，他（她）都欣然接受，甚至主动承担，相反，如果您做的事情压力大，却又不能产生成果成就，那么，最终的结果只会是无论做什么都了无生趣，一脑子的倦怠。压力也是产生倦怠的原因？NO！应该说能够承受的压力且解决掉以后还能带来成就感的压力不会带来倦怠，反之才会，每个人扛在身心上的压力不能太多，也不能太少，只要感觉自己在进步，并且觉得所做的这事是靠谱的，哪里会有倦怠呢？海明威说，“比别人过得好不能说明你的优越，比自己的过去过得好才是优越”。
人的一生在每个阶段都会面临不同的挑战，有倦怠感也不可怕，可怕的是陷入其中而找不到解决之道，所以，认清自己和自己所处的环境就很有必要了，无论如何，当我们展望未来之时，如果能感觉到实实在在的在上升，那这就是就是人和环境的最好融合。谁也不能说完全避免这种情况（倦怠）的发生，偶尔困了、倦了也是常人之正常表现，正如我们的婚姻不能避免危机一样，要避免这种情况的发生，主要还是要去主动的避免重复感，对于身处职场的典当人而言也是一样。老潘觉得，最重要的，无论是主观上和客观上，公司、同事还有我们自己，每个人都影响着公司，好或者坏，这一点尤为重要，作为典当行的领导，更是要让每一位同事（我常常用同事来代替员工）觉得：我做的这件事情，对公司、同事和自己，都是有意义的；我们要尽量去做到让公司的每一位同事都能找到自己恰如其分的位置，最终让他（她）自己来证明，我的这个岗位不可或缺，我是独一无二的，如此，倦怠感自然远离！
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